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新兵下连板报内容资料-六问

图片作者:佚名 发布时间:2011-03-27 精彩评论:0 共有图片:0P

  180度的集体大转弯?

  3月21日,武警北京总队十五支队新兵三中队五班长林志江搞了一次思想调查:本班10名新战士6名明确表示下连分配首先考虑去机关,2名想去机关但思想有顾虑的新兵违心表示“愿下基层”,明确表示到基层的只有2人。

  当天,机关来挑选兵员,新兵丁锐同时被3个单位看中,警勤中队选他当公务员,通信股选他去参加通信兵集训,保密室选他去当保密员,一下子成了“香饽饽”,让梦寐以求到机关的几名战友羡慕不已。不料丁锐却婉言谢绝了,表示自己愿意到基层。

  次日,林班长又进行了一次小调查,结果10名新战士有9名要求到基层,只有1名想去机关。新兵态度为何来了180度的集体大转弯?原来,丁锐“拒选”后,新兵大队就此进行了一场热烈的辩论,从而澄清了新兵观念上的迷雾。

  基层真的苦吗?

  “现在的部队,冬有暖气,夏有空调,学习有电脑,健身有器材……”江西高安籍新兵黄羿说,“部队条件比家里好得多,吃得好、住得好、玩得好,分到哪里都一样。”新训大队军需助理员牟振平说:“支队‘四项基本设施’齐全配套,实行规范化管理,连队之间没有什么差别。训练强度最大的特勤中队,支队还单独增加伙食费补助呢。”

  机关兵真的“舒服”吗?

  新兵三中队班长赵林凡,去年清编时从机关一名公务员到八中队当了一名普通战士,却没有丝毫“被贬”的感觉,他说:“我的亲身体会是基层条件很好,机关兵工作同样辛苦,没有大家想象中那么‘优越’。”下连后,他踏踏实实干工作,深受中队信任,还当上了新兵连班长。据新训大队长迟春庆介绍:部队编制体制调整后,机关公勤兵实行了双向管理,以往机关兵的“特权”没有了,兵员实力都在警通中队或勤务汽车中队,同样要严格落实操课和一日生活制度。到机关上班时中队要开勤务派遣单,回队时机关负责人在回执单上签字。另外,公勤人员要不定期进行岗位轮换,每年老兵退伍后都要补充到基层上哨。现在,已经没有了机关兵的概念。

  有无“近水楼台”?

  据了解,这个支队在关心基层官兵生活成才方面,采取了一系列有力措施。干部部门在保送入学、确定学员苗子等方面优先考虑一线基层官兵。组织部门在立功受奖方面首先考虑照顾基层,今年两会安全警卫工作总结时,6个立功名额全部给了基层一线官兵。作训部门在执勤、处突、训练、比武等方面首先考虑给基层官兵创造条件……

  父母的“关心”对不对?

  新战士张振焱的父母在家信中写道:“得知你要到基层,我们都很欣慰。爸妈以前对部队不了解,到处托关系想让你下连能到机关,找一个舒服的岗位。就像你在信中说的那样,如果纯粹为了贪图安逸,又何必把你送到部队呢!你到部队就是为了得到锻炼,尽快成长进步,现在知道是我们错了。基层才是你施展才华的舞台,实现梦想的天地……”

  要求到基层是赶时髦?

  大学生新兵、通信兵选拔考试的“状元”别强下连前却犹豫了。他的愿望是去机关,可见战友都积极要求去基层,担心战友们会瞧不起自己,于是也“主动要求”下中队。

  入伍前是计算机专业在校大学生的李小明对此事却有不同看法:“部队好比一台电脑,每名官兵就是这台电脑里的一个元部件,有的是中央处理器,有的是贮存器,有的则是键盘,大家都在发挥不同的作用。只有大家齐心协力,充分发挥自己的聪明才智,部队这部‘电脑’才能以最佳状态运行。”新战士晏鑫在讨论时说:“因为年龄和阅历等原因,我们对自己的认识还不全面。新训三个月中,新训干部骨干对我们的优缺点都很清楚,我们适合干什么,他们都会有一个准确的定位。再说,部队的每个岗位都需要人,到哪里、干什么,听从组织安排吧,我相信组织。”

  问卷调查显示:新兵大队300多名新兵中,下队分配选择“到基层”占70.6%,“到机关”占12%,“到最艰苦的地方”占7.4%,“到最适合自己的地方”占10%。可以看出,自觉到一线,主动下基层已成为新战士的共同选择。

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